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2020年度吕梁市中小学教师职称评审开始啦

 时间:2021-03-23     人气:572     分享

关于批转《2020年度全市中小学

教师高中级专业技术职务任职资格评审

工作安排意见》的通知


各县(市、区)人力资源和社会保障局、教育局,市直有关单位:

现将吕梁市教育局制定的《2020年度全市中小学教师高中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》批转给你们,请遵照执行。


吕梁市人力资源和社会保障局 

2021年3月18日


根据《职称评审管理暂行规定》(人力资源和社会保障部令第40号)、《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于2020年度全省中小学校教师系列高级职称评审工作的通知》(晋教师函〔2020〕59号)、吕梁市人力资源和社会保障局《关于转发<山西省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度全省职称评审工作的通知>的通知》(吕人社职函〔2020〕3号)精神,现就2020年度全市中小学(幼儿园)教师系列高中级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见: 


一、组织管理

2020年度全市中小学(幼儿园)教师系列高中级专业技术职务任职资格评审工作,在市人力资源和社会保障局的管理和指导下,由吕梁市中小学教师高级专业技术职务评审委员会具体组织实施。

二、评审范围

全市范围内普通中小学(幼儿园)、特殊教育学校、市县教研室和校外教育机构中在岗从事教育教学工作的人员。下列人员不得申报:

1.国家公务员(含参照国家公务员管理单位工作人员);

2.退休人员(已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员,以评审委员会办事机构开始接收申报材料之日为界);

3.事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的。

三、评审条件

1.中小学高级、一级教师水平评价标准严格按照《山西省中小学教师水平评价标准条件》执行(见附件)。 

2.所有申报人员需按照《山西省教育厅关于建立教师师德承诺书和师德档案的通知》(晋教师〔2019〕8号)提交师德档案。学校、单位应做好申报人员的师德考核评价,考核结果符合要求的方可推荐申报。

3.年度考核优秀等次不再作为申报副高及以下职称的限制性条件,年度考核确定为不合格等次的,当年聘用年限不作计算,考核合格年限可累计计算。

4.受派参加援疆的教师,支援四川、云南的教师,可按照国家和省有关政策条件参评。

5.乡村学校参评的一线教师,允许其所教专业(申报学科)与所学专业不一致,不将论文、课题项目、奖项、头衔称号等作为刚性要求,可作为参考条件。各学校要面向优秀的音体美教师,拿出一定比例的申报指标,促进学科均衡发展。

四、申报程序

(一)个人自主申报。在空缺岗位职数内自主申报。

(二)实行民主评议。学校(单位)成立由教师代表、同行专家、单位领导共同组成的评议组,对申报人员的师德师风、教育教学水平和业绩贡献等进行综合评议、量化赋分。严格落实用人单位推荐首审负责制,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,由学校(单位)将综合评议、量化赋分结果统一填写在评审表单位鉴定意见栏内。

(三)逐级审核申报。按照市、县两级管理权限,学校(单位)申报材料,经教育主管部门和县级人社局审核后统一推荐报送,不接受个人申报。县级由县人社局出具《推荐意见函》,市级由市教育局出具《推荐意见函》。

五、工作要求

(一)严格落实民主评议。申报单位切实履行主体责任,领导是第一责任人。精心组织、民主评议、量化赋分的考核工作,是保证评审质量的第一关也是最重要的一关。严格落实民主评议程序,杜绝民主评议形式化,充分保障广大教职工的知情权、参与权和监督权。 

 (二)强化“三公示”制度。各学校(单位)要严格实行“三公示”制度,即:评审条件、评议程序公示,个人申报材料公示,单位鉴定意见公示,接受群众监督,各次公示期不少于5个工作日。

(三)严格实行“双承诺”制度。 申报人及所在单位要在评审表相应栏目内对申报材料的真实性做出承诺,并本着谁签字、谁负责的原则进行签字确认。

(四)全面规范课堂教学视频录制工作。由县、市教育行政部门按照管理权限统一组织实施,工作方案报市评审委员会审核后方可实施。备课时间不超过60分钟,讲课(述职)时间不超20分钟,录像工作须安排到标准化考场进行,确保录像课的录音质量。组织实施过程中市评审委员会派专人现场监督指导。  

 讲课述职视频录制完毕后统一以MP4格式报送市评委会。中小学一级教师讲课述职评价工作由各县(市、区)人社、教育部门组织实施,评价结果报市评委会。视频资料及评价材料县教育部门统一留底备查,优秀率不超过30%,不合格率不低于5%,市评委会对评价结果进行抽查。

(五)严肃申报纪律。对申报人员提供虚假材料、剽窃他人材料和教育教学成果或者采取其它不正当手段的,一经查实,取消评审资格,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为3年;申报人所在学校(单位)、各级推荐部门未依法履行审核职责的,对有关负责人进行通报批评,情节严重的,依法追究相关人员责任。

六、其他事项

(一)2020年,小学(幼儿园)教师晋升中小学高级教师使用职数不得超过当地小学(幼儿园)教师总数的1%。

(二)本次专业技术职务任职资格评审条件截止时间到2020年12月31日。中小学教师职称聘任时间应从取得相应职称任职资格后,学校聘任(兑现岗位工资)时间开始计算。

(三)各县(市、区)、市直有关学校,抓紧时间组织参评教师的申报、考核评价、推荐等工作,4月15前将申报人员花名册及系统数据报市评委会,4月底将组织答辩考试工作(具体时间另行通知)。

(四)评审申报所需材料可在吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)下载。

本安排意见未尽事宜,按照国家和我省现行职称政策执行。

附件:1.山西省中小学教师水平评价标准条件

            2.相关表格及说明

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