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11116是什么意思 11116工作制和996工作制的区别

 时间:2021-11-05     人气:32     分享

互联网公司的加班已成常态,某多多公司还让员工从996和11-11-6工作制二选一,看似人性化的举动下暗藏着是更久的加班,长时间如此并不利于身体的健康,11116和996工作制有什么区别呢?下面带来介绍。

11-11-6工作制是什么意思?

早上11点上班,晚上11点下班,一周工作6天的工作制度。

某多多市场部门的部分小组工作时长已从无明文规定但员工默认的 “11-11-6” 调整为 “9-9-6”,即 9 点上班,晚上 9 点下班,一周工作 6 天,已试行两周。

此外,个别部门已发起作息投票,让员工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二选一

可能还会将在春节前后将员工加班费调整为按月发放。

此前,某多多员工全年的加班费会在春节前随固定年终奖一起发放,加班费一年仅发这一次。

网友调侃:996真的要成“福报”了

热评:

1、11-11-6.包身工的既视感

2、 996,9点上班没错,但是确定晚上9点能下班?

3、不会996真成了福报吧

4、朝三暮四和朝四暮三的区别罢了,而且没记错的话,一周法定工作日只有5天吧…

5、只是每天工作12小时吗?不,还有加班。

11116和996工作制的区别

1、11116能睡到自然醒 996会因为你自己心理不甘心导致报复性熬夜。 不自律的话感觉11116对自身健康好点

2、11-11-6完美避开上下班高峰,缩短通勤时间,不过有孩子之后就不行了,适合单身年轻人

3、11116既可以赖床 还可以熬夜。美滋滋。

4、不考虑加班的话,996下班以后去喝酒健身打游戏都是不影响的,活不多的时候上午两个多小时和晚饭后两个多小时全是划水时间。

5、11116等于一切个人时间和精力全部交给工作,终极压榨模式。

“996”为何受到推崇?

世界上所有现代经济体在其高速发展的阶段,无论是针对蓝领员工,还是知识型、科技型员工,包括创业的企业家群体,都经历过超额劳动供给的周期。从宏观角度看,“996”是每个处于高速成长阶段的经济体都会遇到的一个现象。用通俗一点的话来说就是超级奋斗、全力拼搏、大干快上,支撑企业和经济的高速发展。

阳光下没有新鲜事,美国二战之后的快速发展时期、东亚四小龙腾飞时期,员工的工作强度都比较大,直到现在如日本企业员工的过劳问题依然非常突出,所以这首先是一个历史周期的问题。

以上就是全部内容。

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